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23
2020
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07
總經(jīng)理及部門經(jīng)理每天、每周、每月應(yīng)該做的，超級(jí)實(shí)用！
《總經(jīng)理及部門經(jīng)理每天、每周、每月應(yīng)該做的，超級(jí)實(shí)用！ ? “會(huì)做人、會(huì)做事”會(huì)讓我們的職場(chǎng)生涯更進(jìn)一步，而作為企業(yè)管理者如何做好人又做好事？通過(guò)本文你將了解到，成功的管理者必須做哪些事，什么樣的品質(zhì)才是最重要的，擁有它們才能讓你走得更遠(yuǎn)。 ? ” 每天必須做的 總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況 考慮明天應(yīng)該做的主要工作 了解至少一個(gè)部門銷售拓展情況或進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo) 考慮一個(gè)公司的不足之處，并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟 記住公司一名團(tuán)隊(duì)成員的名字及其特點(diǎn) 每天必須看的報(bào)表 考慮自己一天工作失誤的地方 自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高 應(yīng)該批復(fù)的文件 每周必須做的 召開(kāi)一次中層干部例會(huì) 與一個(gè)主要職能部門進(jìn)行一次座談 與一個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)?lái)是公司業(yè)務(wù)骨干的人交流溝通一次 向你的領(lǐng)導(dǎo)者匯報(bào)一次工作 對(duì)各個(gè)部門的銷售進(jìn)展總結(jié)一次 召開(kāi)一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會(huì)議 糾正公司內(nèi)部一個(gè)細(xì)節(jié)上的不正確做法 檢查上周糾正措施的落實(shí)情況 進(jìn)行一次自我總結(jié)(非正式) 整理自己的文件或書(shū)柜 了解相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化 與一個(gè)重要客戶聯(lián)絡(luò) 每周必須看的報(bào)表 與一個(gè)經(jīng)銷商聯(lián)系 表?yè)P(yáng)一個(gè)你的骨干 每旬必須做的 請(qǐng)一個(gè)不同的團(tuán)隊(duì)成員吃飯或喝茶 與財(cái)務(wù)部溝通一次 對(duì)一個(gè)部門的銷售進(jìn)行重點(diǎn)幫助 拜會(huì)一個(gè)經(jīng)銷商 ? 每月必須做的 對(duì)各個(gè)部門的銷售考核一次 拜會(huì)一個(gè)重要客戶 自我考核一次 月財(cái)務(wù)報(bào)表 月總體銷售情況 下月銷售計(jì)劃 下月銷售政策 ? 最重要的12種品格 一、忠 誠(chéng) 站在領(lǐng)導(dǎo)者的立場(chǎng)上思考問(wèn)題； 與主管分享你的想法； 時(shí)刻維護(hù)公司的利益； 琢磨為公司賺錢； 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。 ? 二、敬 業(yè) 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬； 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力； 樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲； 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。 ? 三、積 極 從“要我做”到“我要做”； 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事； 先做后說(shuō)，給領(lǐng)導(dǎo)者驚喜； 學(xué)會(huì)毛遂自薦； 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步； 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。 ? 四、負(fù) 責(zé) 責(zé)任的核心在于責(zé)任心； 把每一件小事都做好； 言必信，行必果； 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口； 讓問(wèn)題的皮球止于你； 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。 ? 五、效 率 跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”； 心無(wú)旁騖，專心致志； 量化、細(xì)化每天的工作； 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手； 牢記優(yōu)先，要事第一； 防止完美主義成為效率的大敵。 ? 六、結(jié) 果 一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成； 辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多； 聰明地工作而不僅僅是努力工作； 沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件； 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。 ? 七、溝 通 溝通和八卦是兩回事； 不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)； 帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決； 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商； 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂； 內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。 ? 八、團(tuán) 隊(duì) 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)； 服從總體安排； 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力； 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”； 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。 ? 九、進(jìn) 取 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。? 不要總生氣，而要爭(zhēng)氣； 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年； 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”； 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”； 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。 十、低 調(diào) 不要邀功請(qǐng)賞； 克服“大材小用”的心理； 不要擺架子耍資格； 凡是人，皆須敬； 努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置； 成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。 ? 十一、成 本 報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信； 不耍小聰明，不貪小便宜； 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙； 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間； 每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益； 記?。菏∠碌?，就是利潤(rùn)！ ? 十二、感 恩 領(lǐng)導(dǎo)者給了你飯碗； 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)； 同事給了你工作中的配合； 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間； 批評(píng)者讓你不斷完善自我。 免責(zé)聲明:本號(hào)致力于好文推送，內(nèi)容僅供學(xué)習(xí)、交流之用。文章綜合來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，文章版權(quán)歸原作者或機(jī)構(gòu)所有，若涉及版權(quán)問(wèn)題，煩請(qǐng)后臺(tái)聯(lián)系
《總經(jīng)理及部門經(jīng)理每天、每周、每月應(yīng)該做的，超級(jí)實(shí)用?。ü芾砀韶洠?/strong>》
“會(huì)做人、會(huì)做事”會(huì)讓我們的職場(chǎng)生涯更進(jìn)一步，而作為企業(yè)管理者如何做好人又做好事？通過(guò)本文你將了解到，成功的管理者必須做哪些事，什么樣的品質(zhì)才是最重要的，擁有它們才能讓你走得更遠(yuǎn)。
每天必須做的
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總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況
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考慮明天應(yīng)該做的主要工作
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了解至少一個(gè)部門銷售拓展情況或進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)
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考慮一個(gè)公司的不足之處，并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟
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記住公司一名團(tuán)隊(duì)成員的名字及其特點(diǎn)
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每天必須看的報(bào)表
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考慮自己一天工作失誤的地方
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自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高
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應(yīng)該批復(fù)的文件
每周必須做的
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召開(kāi)一次中層干部例會(huì)
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與一個(gè)主要職能部門進(jìn)行一次座談
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與一個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)?lái)是公司業(yè)務(wù)骨干的人交流溝通一次
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向你的領(lǐng)導(dǎo)者匯報(bào)一次工作
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對(duì)各個(gè)部門的銷售進(jìn)展總結(jié)一次
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召開(kāi)一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會(huì)議
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糾正公司內(nèi)部一個(gè)細(xì)節(jié)上的不正確做法
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檢查上周糾正措施的落實(shí)情況
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進(jìn)行一次自我總結(jié)(非正式)
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整理自己的文件或書(shū)柜
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了解相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化
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與一個(gè)重要客戶聯(lián)絡(luò)
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每周必須看的報(bào)表
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與一個(gè)經(jīng)銷商聯(lián)系
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表?yè)P(yáng)一個(gè)你的骨干
每旬必須做的
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請(qǐng)一個(gè)不同的團(tuán)隊(duì)成員吃飯或喝茶
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與財(cái)務(wù)部溝通一次
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對(duì)一個(gè)部門的銷售進(jìn)行重點(diǎn)幫助
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拜會(huì)一個(gè)經(jīng)銷商
每月必須做的
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對(duì)各個(gè)部門的銷售考核一次
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拜會(huì)一個(gè)重要客戶
-
自我考核一次
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月財(cái)務(wù)報(bào)表
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月總體銷售情況
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下月銷售計(jì)劃
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下月銷售政策
最重要的12種品格
一、忠 誠(chéng)
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站在領(lǐng)導(dǎo)者的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；
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與主管分享你的想法；
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時(shí)刻維護(hù)公司的利益；
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琢磨為公司賺錢；
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在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
二、敬 業(yè)
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工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
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提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；
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樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲；
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重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
三、積 極
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從“要我做”到“我要做”；
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主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；
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先做后說(shuō)，給領(lǐng)導(dǎo)者驚喜；
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學(xué)會(huì)毛遂自薦；
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高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
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拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四、負(fù) 責(zé)
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責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
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把每一件小事都做好；
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言必信，行必果；
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錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；
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讓問(wèn)題的皮球止于你；
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不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
五、效 率
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跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；
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心無(wú)旁騖，專心致志；
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量化、細(xì)化每天的工作；
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拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
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牢記優(yōu)先，要事第一；
-
防止完美主義成為效率的大敵。
六、結(jié) 果
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一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；
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辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多；
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聰明地工作而不僅僅是努力工作；
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沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件；
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把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
七、溝 通
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溝通和八卦是兩回事；
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不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)；
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帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；
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培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；
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胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；
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內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。
八、團(tuán) 隊(duì)
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滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；
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服從總體安排；
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遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
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不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
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多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
九、進(jìn) 取
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以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??；
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不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；
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不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
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擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
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發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；
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挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
十、低 調(diào)
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不要邀功請(qǐng)賞；
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克服“大材小用”的心理；
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不要擺架子耍資格；
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凡是人，皆須敬；
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努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置；
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成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
十一、成 本
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報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；
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不耍小聰明，不貪小便宜；
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不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；
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珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
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每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；
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記?。菏∠碌?，就是利潤(rùn)！
十二、感 恩
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領(lǐng)導(dǎo)者給了你飯碗；
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工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
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同事給了你工作中的配合；
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對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；
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批評(píng)者讓你不斷完善自我。
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